Het ontwikkelen van een organisatie en het verbeteren van de resultaten vergen per definitie een verandering bij de leiders en medewerkers. Immers, als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg. Maar hoe kun je medewerkers motiveren en stimuleren zodat ze proactief bijdragen aan de doelen en ambities van de organisatie?
Ik help mensen, teams en organisaties beter te presteren en doelen te realiseren. Dit doe ik door de betrokkenheid van de mensen te vergroten en de samenwerking in teams te verbeteren door ontwikkeling en verandering te verwezenlijken vanuit intrinsieke motivatie. Zo haal je het beste uit de medewerkers en de organisatie.
Wanneer zet je dit programma in
Dit programma is voor veel doelen geschikt. Je kunt denken aan o.a.:
- Teambuilding
- Belemmerende patronen ontdekken
- Belemmerende overtuigingen ombuigen
- Verbeteren van de samenwerking
- Effectiviteit in leiderschapsstijlen vergroten
- Strategisch plannen vertalen naar doelen
- Effectief communiceren met jezelf en de ander
- Impact maken
Doelgroep
Dit is een programma dat sterk is door het op maat in te richten en niet specifiek voor een bepaalde doelgroep.
Geen doel is gelijk, geen team hetzelfde. De basis is voor iedereen anders en deze basis nemen we als startpunt.
Ik heb de beschikking over meer dan 100 tools en werkvormen zodat er altijd een programma ontworpen kan worden die past bij jouw situatie.
Samen bepalen we jouw route.