Wat is een drijfverenanalyse?
Onze drijfveren bepalen de richting die wij kiezen in ons leven en zetten ons aan tot actie. Drijfveren worden gezien als de motor achter ons gedrag; waarom we de dingen doen zoals wij deze doen. De drijfverenanalyse helpt om dit inzichtelijk te maken, zodat vanuit daar nieuwe stappen op het gebied van ontwikkeling gemaakt kunnen worden. We onderscheiden 6 drijfveren:
- Theoretische drijfveer
- Zakelijke drijfveer
- Autonome drijfveer
- Esthetische drijfveer
- Sociale drijfveer
- Ideële drijfveer
Wanneer zet je een drijfverenanalyse in?
Omdat drijfveren zich in ons onderbewuste bevinden, zijn deze vaak minder zichtbaar. Dit maakt het lastiger om ze te ontdekken. Een drijfverenanalyse helpt om inzicht te krijgen in de individuele drijfveren en ook de verschillende drijfveren in een groep. Door het invullen van de vragenlijst krijgen mensen antwoorden op wat voor hen belangrijk is in het leven, wat hun innerlijke motivatoren zijn. De analyse kun je inzetten o.a. bij:
- Teamontwikkeling; onderling begrip en respect creëren waardoor betere relaties worden opgebouwd.
- Het aannemen van nieuwe medewerkers; passen de drijfveren bij de organisatie en functie;
- Loopbaanontwikkeling; het zetten van een volgende stap in iemands carrière;
- Re-integratie
Onderwerpen van een drijfverenanalyse
In een drijfverenanalyse komen diverse onderwerpen aan bod, onder meer:
- Drijfveren theorie en achtergronden
- De persoonlijke score op 6 drijfveren
- De essentie per drijfveer in algemeenheid
- Per drijfveer:
- Persoonlijke kenmerken
- Kwaliteiten
- Mogelijke ontwikkelpunten
- Waar krijgt iemand energie van?
Persoonlijke ontwikkeling begint bij bewustwording en zelfinzicht
__________