“ De weg voor ontwikkeling is vrij en biedt jou groei en perspectief. Samen met jou bepaal ik graag jouw route. Laten we samen kijken wat het jou brengt! ”

Consultancy verandertrajecten waaronder gedrags- en cultuurveranderingen

Gedrag en cultuur staan overal op de agenda. Maar vaak voelt het als ‘het moet er bij’. Voel jij dit zo, maar zie je dit eigenlijk anders? En kun je wel hulp gebruiken voor het neerzetten van een goede cultuur- en gedragsverandering? Bel mij dan! Samen kijken we wat je vraag is en wat ikvoor je kan betekenen.

Mogelijke doelstellingen voor veranderen en ontwikkelen

Vergroten van het onderlinge vertrouwen, begrip en respect
Vergroten van de betrokkenheid en commitment van de medewerkers
Verbeteren van de samenwerking binnen teams en teams onderling
Willen weten en begrijpen wat de mensen nodig hebben
Verbeteren prestaties van teams en afdelingen door invulling te geven aan persoonlijk leiderschap
Verbinding op 3 dimensies; werk, team en persoonlijke drive
Verbindend leiderschap ontwikkelen