Doelen stellen. Dat doen we toch allemaal? De een doet dat heel bewust, de ander is zich er niet van bewust. Drie redenen waarom de juiste doelen stellen belangrijk is:
- Doelen creëren bewustwording en bewustwording geeft je de mogelijkheid om keuzes te maken
- Doelen creëren inzicht en inzicht geeft richting
- Doelen stellen is praktisch. Het geeft je het effect aan wat je wilt bereiken
Met doelen bepalen richt ik mij altijd op de vraag: Wat wil je graag kunnen/doen?
Wanneer zet je dit programma in
- Je wilt problemen omzetten in doelen
- Je wilt doelen & subdoelen bepalen en vertalen naar actie
- Je wilt ontwikkelpunten omzetten in doelen
- Je wilt focus op je doelen aanbrengen
- Je wilt ervaringen voelen van doelen behalen
- Je wilt leren hoe je doelen bepaalt
Doelgroep
- Individuen die een bepaald doel nastreven
- Managementteams die doelen moeten bepalen, moeten vertalen
- Teams die om wat voor reden het gevoel hebben te zijn vastgelopen
- En voor een ieder die dit denkt in zijn/haar omgeving in te kunnen zetten
Waar liggen jouw uitdagingen m.b.t. doelen?
Samen met jou bepaal ik graag een route.
Heb je interesse in een training om tot de juiste doelen te komen? Laten we kennismaken!